De plus en plus de personnes trouvent un emploi pendant leur procédure d'asile
En 2024, 4 fois plus de personnes ont travaillé pendant leur procédure d'asile que l'année précédente. Cela est dû aux nouvelles règles introduites en 2023. Rogier de l'agence d'intérim Randstad constate des changements positifs dans la société qui permettent de trouver plus facilement un travail.
Le nombre de demandeurs d'asile qui travaillent est 4 fois plus élevé que l'année dernière
Selon l'
Cette augmentation est étroitement liée aux nouvelles règles qui ont été mises en place en 2023. Celles-ci autorisent les demandeurs d'asile à travailler plus pendant leur procédure d'asile. Avant cela, ils pouvaient seulement travailler 24 semaines par an. Avec cette nouvelle règle, ils peuvent travailler autant qu'ils veulent, même s'ils n'ont pas encore de permis de séjour au titre de l'asile. Ce changement a permis à beaucoup plus de personnes de trouver un travail pendant la procédure d'asile.
De nombreuses personnes trouvent un emploi grâce à une agence d'intérim
Les données de l'UWV montrent qu'il est souvent plus facile de trouver un travail via une agence d'intérim plutôt que de postuler directement auprès des entreprises. Les agences d'intérim vous aident non seulement à trouver un travail, mais règlent aussi des questions pratiques pour vous. Les agences d'intérim s'occupent par exemple du TWV (permis de travail) dont vous avez besoin pour travailler. La seule chose pour laquelle les agences d'intérim ne peuvent pas vous aider est le
Randstad est l'une des grandes agences d'intérim des Pays-Bas. Elle a de l'expérience dans la recherche d'emploi pour les personnes en procédure d'asile. Rogier Schweitzer de Randstad déclare : « La motivation à travailler est souvent extrêmement élevée chez les personnes qui demandent l'asile », dit-il. « Parfois, une aide supplémentaire est nécessaire, par exemple en cas de différences linguistiques ou culturelles. C'est pourquoi Randstad vous aide, vous et votre employeur, à démarrer sur de bonnes bases. »
Randstad dispose d'un service spécial qui aide et accompagne les réfugiés pour les questions suivantes :
Trouver du travail : Randstad vous met directement en contact avec des employeurs.
Formation complémentaire : certaines entreprises avec lesquelles Randstad travaille proposent des formations pour améliorer vos compétences ou acquérir de nouvelles connaissances.
Il y a beaucoup de travail dans l'horeca, le nettoyage, la logistique ou le domaine technique
Si vous vous trouvez encore dans la procédure d'asile, vous commencez généralement avec un emploi facile d'accès. « Si vous étiez par exemple juriste dans votre pays d'origine, vous ne pouvez pas commencer directement dans votre domaine aux Pays-Bas. Vous devrez suivre une formation supplémentaire pour cela. » Il y a par exemple beaucoup de travail dans les secteurs comme l'horeca, le nettoyage, la logistique ou la production.
Randstad travaille en collaboration avec des entreprises comme KPN, KLM et FrieslandCampina, qui peuvent aussi vous aider avec une formation. Vous pouvez par exemple devenir monteur. Il n'est pas toujours possible de suivre une formation pour les personnes qui se trouvent encore dans la procédure d'asile. Les entreprises préfèrent former des personnes qui sont certaines de pouvoir rester plus longtemps aux Pays-Bas.
Rogier voit des changements positifs dans le domaine du travail
Rogier constate que de plus en plus d’entreprises sont disposées à embaucher des personnes demandant l’asile. « Le sujet est également de plus en plus abordé dans la politique et dans la société », dit-il. « Il y a un réel changement positif qui est en cours. »
Si vous voulez travailler et que vous êtes dans la procédure d'asile, voici les options qui s'offrent à vous :
Demander à l'Organe central pour l'accueil des demandeurs d'asile (COA) si Randstad, Tempo-Team ou une autre agence d'intérim est active dans votre centre d'accueil. Plusieurs agences d'intérim proposent leur aide à différents endroits pour la recherche d'un emploi. Conseil de Rogier : « Vérifiez toujours que l'agence d'intérim est affiliée à l'ABU ou à la NBBU. Si c'est le cas, vous êtes sûr(e) que le travail que vous effectuez est légal aux Pays-Bas. »
Demander à VluchtelingenWerk Nederland (VWN) s'il peut vous aider à trouver un emploi.
S'inscrire dans les différentes agences d'intérim.
Regarder en ligne (par exemple LinkedIn) si des employeurs dans votre région cherchent du personnel.