İltica oturum iznine sahip olduğunuzda bir iş sözleşmesi imzalamak

Hollanda'da işe başladığınızda bir sözleşme imzalarsınız. Bir sözleşme yapmadan önce işvereninizle konuşarak önemli konularda anlaşmalar yapıyorsunuz. Örneğin, aşağıda belirtilen konularda anlaşmalar yaparsınız:

• Alacağınız maaşın miktarı

• Çalışacağınız saat saayısı

• Çalışıyor olacağınızı günler

• İzinli olduğunuz günler

Önemli konularda anlaşmış olduğunuzda bir sözleşme imzalarsınız. Tüm çalışma koşulları sözleşmenizde belirtilmiştir. Ayrıca doğum izni, ebeveyn izni ve bakım izni gibi belirli koşullar altında ücretli izin hakkınız da vardır.

Maaşlı bir çalışan olarak belirli haklarınız vardır. En önemli hak, asgari ücret hakkıdır. Bu, en azından yaptığınız iş karşılığında almanız gereken miktardır ve kanunda belirtilmiştir.

Asgari ücret yaşa göre değişmektedir. Yaşınız ne kadar yüksekse, asgari ücret o kadar yüksektir. 21 yaşından itibaren asgari ücret sabit bir miktardır. Gelirinizin asgari ücretin altında olmaması önemlidir.

Ek olarak, maaşınız için her zaman pazarlık yapabilirsiniz. Aldığınız ücretin çok düşük olmamasına ve aynı işi yapan diğer insanlardan daha az kazanmadığınızdan emin olun.

İşe gidiş ve dönüş ile ilgili seyahat masrafları pahalı olabilir. İşvereniniz size bir seyahat ödeneği teklif edebilir. Bu, işe gitmek için yaptığınız masraflar için bir tazminattır.

Özel aracınızla, araç paylaşımıyla veya toplu taşımayla seyahat ederken, işveren yasal olarak belirlenen maksimum tutarı vergi ödemeden karşılayabilir. İşvereniniz bu maksimum tutardan daha fazlasını karşıladığında, bu meblağın üzerindeki her miktar, ücret sayılır. Bu durumda bu kısım, maaşınızın geri kalanı gibi vergilendirilecektir.

Toplu taşıma ile seyahat ederken, işveren yapılan seyahat masraflarını vergisiz olarak karşılamayı da tercih edebilir. Bu durum, örneğin tren biletinizin veya toplu taşıma üyeliğinizin tüm ücretini işverenin ödediği anlamına gelir.

İşvereninizin toplu taşıma ücretini nasıl karşıladığını bilmiyorsanız, bu hususu sözleşmenizde önceden kararlaştırmanız iyi bir fikirdir.

18 yaşın altındaysanız Hollanda'da çalışmak için özel kurallar geçerlidir. Bu aynı zamanda mülteciler için de geçerlidir. 5 ila 16 yaş arası çocuklar okula gitmek zorundadır. Buna zorunlu eğitim denir. Bir ortaokulu diplomanız yoksa 18 yaşına kadar okula gitmek zorundasınız.

Ne kadar çalışabileceğinizi ve hangi işi yapabileceğinizi yaşınız belirler. Yaşa göre dikkat etmeniz gereken hususları aşağıda okuyun:

Yasal sorular ve iş sözleşmeleri hakkında daha fazla bilgi için