Вы нашли подходящую вакансию? Обычно работодатель просит Вас прислать резюме (cv). Резюме - это краткое письменное изложение Вашей карьеры. Ниже Вы можете прочитать, что должно содержать резюме:

• Контактные данные: в любом случае, Вашу фамилию и имя, адрес электронной почты и номер телефона

• Опыт работы, начиная от последнего места работы и заканчивая первым местом работы

• Образование, начиная от последнего и заканчивая первым

• Навыки

• Интересы

В дополнение к резюме работодатель часто просит прислать сопроводительное или мотивационное письмо. В сопроводительном письме Вы объясняете, почему Вы подходите для данной работы и почему Вы хотите работать у этого работодателя.

Работодатели обычно хотят получить письмо на голландском или английском языке. Вы не владеете этими языками? Попросите помощи у близкого Вам человека, чтобы написать или проверить Ваше письмо.

• Выясните, что представляет собой компания, в которую Вы хотите устроиться. Является ли культура компании формальной или неформальной? Это определит, насколько формальным должно быть Ваше письмо.

• Язык Вашего письма должен соответствовать языку, использованному в объявлении о вакансии. Используйте слова из того же стиля.

• Опишите Ваше образование и опыт работы, которые подходят для данной должности.

• Письмо должно отражать Вашу личность.

• Сопроводительное письмо не должно занимать больше одной страницы А4.

Вы подали заявку на вакансию? Обычно проходит не более 2 недель, прежде чем Вы получите ответ. Если ответа долго нет, Вы всегда можете позвонить работодателю или отправить электронное письмо о том, что Вы подали заявку.

Работодатель проявил интерес к Вашей заявке? Обычно на собеседование приглашают несколько кандидатов.

Вы подали заявление на работу и Вас пригласили на собеседование? То, как именно проходит процесс собеседований и отбора кандидатов, отличается от компании к компании. Часто он состоит из нескольких раундов:

• 1-е собеседование

• 2-е собеседование

• Обсуждение условий трудового договора

Ниже Вы прочитаете, что представляют собой различные раунды:

Приступая к новой работе в Нидерландах, вы подписываете трудовой договор. Перед составлением договора вы обсуждаете с работодателем важные вопросы. Например, вы договариваетесь о:

• заработная плата

• количество рабочих часов

• рабочие дни

• количество отпускных дней

Вы договорились по всем важным вопросам? Тогда Вы подписываете трудовой договор, в котором прописаны все условия. Также у Вас, как правило, есть право на оплачиваемый отпуск при определенных обстоятельствах, например, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком и отпуск по уходу за членом семьи.