زمانی که کار پیدا کردید، قرارداد کاری امضا می کنید. این شامل توافقاتی است که شما با کارفرمای خود انجام میدهید. شما و کارفرمایتان نیز باید به تعدادی از حقوق و تعهدات پایبند باشید. معلومات در مورد مهمترین توافقاتی که با کارفرمای خود می بندید را در اینجا بخوانید.
در هالند هنگام شروع کار قراردادی امضا می کنید. قبل از تنظیم قرارداد، با کارفرمای خود صحبت نموده و در مورد موضوعات مهم توافق کنید. به عنوان مثال، شما در مورد موارد ذیل توافق می کنید:
چقدر معاش خواهید گرفت
چند ساعت کار خواهید نمود
در کدام روز ها کار خواهید کرد
چند روز رخصتی خواهید داشت
اگر در موارد مهم به توافق رسیدید، قرارداد امضا می کنید. تمام شرایط کاری در قرارداد شما مشخص شده است. همچنین تحت شرایط خاصی، مانند مرخصی زایمان، مرخصی والدین و مرخصی مراقبتی، مستحق مرخصی استحقاقی هستید.
به عنوان یک کارمند معاش بگیر، حقوق خاصی دارید. مهمترین حق، حق حداقل دستمزد است. این مبلغی است که حداقل برای کاری که انجام می دهید باید دریافت کنید و در قانون هم آمده است.
حداقل دستمزد به سن و سال بستگی دارد. هر چه سن شما بیشتر باشد، حداقل دستمزد بالاتر است. از سن 21 سالگی حداقل دستمزد یک مقدار ثابت است. این مهم است که شما کمتر از دستمزد حد اقل دریافت نکنید.
علاوه بر این، شما همیشه می توانید در مورد معاش خود بحث کنید. مطمئن شوید که دستمزد شما خیلی کم نباشد و کمتر از سایر افرادی که همان کار را انجام می دهند، درآمد نداشته باشید.
سفر به محل کار و از محل کار به خانه ممکن است مصارف زیادی داشته باشد. کارفرمای شما ممکن است به شما کمک مصارف سفر پیشنهاد کند. این پول بخاطر بازپرداخت مصارف سفر به محل کار به شما پرداخت می شود.
هنگامی که با وسیله نقلیه شخصی خود، همراهی اتومبیل یا حمل و نقل عمومی سفر می کنید، کارفرما می تواند حداکثر مبلغ تعیین شده قانونی را بدون پرداخت مالیات به شما بازپرداخت کند. اگر کارفرمای شما بیش از حداکثر مبلغ را بازپرداخت کند، هر چیزی بالاتر از این 0.21 یورو به عنوان دستمزد محسوب می شود. سپس مانند بقیه دستمزد شما مشمول مالیات خواهد شد.
در صورت سفر با حمل و نقل عمومی، کارفرما ممکن است مصارف سفر را بدون مالیات بازپرداخت کند. این بدان معناست که کارفرما کل قیمت تکت ریل شما یا آبونمان حمل و نقل عمومی را به شما بازپرداخت می کند.
با کارفرمای تان به توافق برسید
اگر نمی دانید کارفرمای شما چگونه مصارف حمل و نقل عمومی را بازپرداخت می کند، بهتر است از قبل در قرارداد خود در این مورد توافق کنید.
اگرکمتر از 18 سال سن دارید، قوانین خاصی در مورد کار وجود دارد. اگر به عنوان پناهنده در هالند اقامت داشته باشید، این امر نیز صدق می کند. زیرا تمامی کودکان هالندی بین سنین 5 تا 16 سال ملزم به رفتن به مکتب هستند. کودکانی که دیپلم ندارند، باید تا سن 18 سالگی مکتب بروند. این قانون عواقبی دارد بر اینکه اجازه چند ساعت و چه کاری را خواهید داشت.
در اینجا بخوانید که کدام موارد را باید درنظر گرفت.
جهت کسب اطلاعات در مورد مسائل حقوقی و اطلاعات بیشتر در مورد قراردادهای کاری، لطفاً با اداره خدمات حقوقی