• Je hebt een geldig

  W-document
  .

• Jouw asielaanvraag is 6 maanden in behandeling. Je telt vanaf het moment dat jij je asielaanvraag (het

  M35-H formulier
  ) hebt ondertekend in Ter Apel.

• Jouw werkgever heeft een tewerkstellingsvergunning (twv) om jou in dienst te nemen.

• Je verblijft rechtmatig in Nederland.

• Je hebt recht op opvang op grond van de

  Regeling verstrekkingen asielzoekers en andere categorieën vreemdelingen (Rva)
  .

• Het werk dat je doet, moet onder 'marktconforme voorwaarden' worden gedaan. Dat betekent dat voor jou dezelfde voorwaarden gelden als voor anderen die hetzelfde werk doen. Hoelang je werkt, hoeveel je verdient en op hoeveel vakantiedagen je recht hebt, moet overeenkomen met wat met anderen is afgesproken.

• Ben je minderjarig, dan mag je in principe gewoon werken, net zoals Nederlandse minderjarigen dat onder voorwaarden mogen. Er geldt in Nederland wel een verbod op

  kinderarbeid
  .

Je werkgever vraagt gratis de TWV aan bij het

Als een werkgever je laat werken zonder TWV, is dat strafbaar. Je werkgever kan dan een boete krijgen. Jij kunt zelf geen boete krijgen. Verloopt jouw TWV? Dan moet je werkgever een nieuwe TWV aanvragen.

In de praktijk heb je een

Je krijgt een BSN als je je inschrijft in de

In sommige gevallen wil een werkgever wel een contract maken zonder BSN. En kan je werkgever je loon ook uitbetalen naar je Yoursafe account van het COA als je nog geen BSN hebt. Maar hoeveel geld je op jouw Yoursafe kunt ontvangen en van wie, hangt af van jouw type YourSafe account. Heb je geen BSN maar wel een Yoursafe account? Vraag dan aan de medewerker van het COA om je te helpen. Let op: het komt niet vaak voor dat het lukt om te werken zonder een BSN. Ook al is een BSN geen harde eis. In de praktijk heb je bijna altijd een BSN nodig als je wilt werken in Nederland.

Soms heb je voor werk of vrijwilligerswerk een

Verblijf je in de opvang van het COA? Dan moet je jouw inkomsten melden bij het COA. Je moet dan meebetalen aan de kosten voor de opvang. Je mag 25 procent van je inkomsten zelf houden, tot maximaal € 264,- per maand.

Verdien je meer dan het bedrag dat je voor de opvang moet betalen? Dan mag je de rest van de inkomsten ook zelf houden.