يجد الكثير من الأشخاص عملاً أثناء إجراءات اللجوء الخاصة بهم

في عام 2024، حصل 7370 شخصًا تقدموا بطلب اللجوء على وظيفة. وهذا يعادل أربعة أضعاف ما كان عليه في عام 2023، عندما حصل 1840 شخصًا على وظيفة، وفقًا لتقارير

كل هذا نتيجة للقواعد الجديدة التي تم تقديمها في عام 2023. وبسببها يسمح للأشخاص بالعمل أكثر أثناء إجراءات اللجوء الخاصة بهم. في السابق، كان يُسمح لهم بالعمل 24 أسبوعًا فقط في السنة. تسمح لك هذه القاعدة الجديدة بالعمل لعدة أسابيع إن كنت تريد ذلك، حتى لو لم يكن لديك تصريح إقامة لجوء بعد. وقد أدت هذه القاعدة الجديدة إلى أن يكون لدى عدد أكبر من الأشخاص عمل بالفعل أثناء إجراءات اللجوء.

تُظهر البيانات الواردة من UWV أنه غالبًا ما يكون العثور على عمل من خلال وكالة توظيف مؤقتة أسهل من التقدم إلى شركات مختلفة بنفسك. لا تساعدك وكالات التوظيف في العثور على عمل فحسب، بل تقوم أيضًا بترتيب الأمور العملية لك. على سبيل المثال، تقوم وكالات التوظيف بترتيب TWV الذي تحتاجه للعمل. لا يمكن لوكالات التوظيف المؤقتة مساعدتك بخصوص

Randstad هي واحدة من وكالات التوظيف الكبيرة في هولندا التي لديها خبرة في العثور على عمل للأشخاص الذين هم في إجراءات اللجوء. ويقول روخير شفايتزر من راندستاد: "إن الدافع للعمل غالباً ما يكون مرتفعاً للغاية بين الأشخاص الذين يتقدمون بطلب اللجوء". "في بعض الأحيان تكون هناك حاجة إلى مساعدة إضافية، على سبيل المثال فيما يتعلق بالاختلافات اللغوية أو الثقافية. ولهذا السبب تدعمك Randstad أنت وصاحب العمل للبدء بنجاح."

لدى Randstad قسم خاص يساعد ويدعم اللاجئين في:

• العثور على عمل: Randstad تصلك مباشرة بأصحاب العمل.

• التدريب الإضافي: تقدم بعض الشركات التي تعمل معها Randstad تدريبًا لتحسين مهاراتك أو تعلم مهارات جديدة.

إذا كنت لا تزال في إجراءات اللجوء، فعادةً ما تبدأ بوظيفة مبتدئة. يقول روخير: "على سبيل المثال، هل كنت محامياً في بلدك الأصلي؟ لا يمكنك عندئذ البدء فوراً في العمل في مجال عملك في هولندا".يتطلب ذلك تدريبًا إضافيًا." ولهذا السبب هناك العديد من الفرص في قطاعات مثل الفندقة أو التنظيف أو الخدمات اللوجستية أو الإنتاج.

تتعاون Randstad مع شركات مثل KPN، وKLM، وFrieslandCampina، والتي يمكنها أيضًا مساعدتك في تدريب مهني. على سبيل المثال، لتصبح ميكانيكيا. التدريب المهني ليس ممكنًا دائمًا للأشخاص الذين ما زالوا في إجراءات اللجوء. الشركات أكثر استعدادًا لترتيب التدريب للأشخاص الذين هم على يقين من أنه يمكنهم البقاء في هولندا لفترة أطول.

يرى روخير أن المزيد من الشركات أصبحت منفتحة لتوظيف الأشخاص الذين يتقدمون بطلب اللجوء. ويقول: "تتم أيضًا مناقشة الموضوع بشكل متزايد في السياسة والمجتمع". "هناك بالفعل تغيير إيجابي يحدث."

• اسأل الوكالة الهيئة لإيواء طالبي اللجوء (COA) عما إذا كانت Randstad أو Tempo-Team أو إحدى وكالات التوظيف الأخرى نشطة في موقع الإيواء الخاص بك. تقدم العديد من وكالات التوظيف الدعم في مواقع مختلفة عند البحث عن عمل. نصيحة من روخير: "تحقق دائمًا مما إذا كانت وكالة التوظيف تابعة لـ ABU أو NBBU، يمكنك عندئذ التأكد من أن العمل الذي تزاوله قانوني في هولندا."

• اسأل VluchtelingenWerk Nederland (VWN) إذا كان بإمكانهم مساعدتك في العثور على وظيفة.

• سجل لدى وكالات التوظيف المختلفة.

• انظر على الإنترنت (على سبيل المثال عبر LinkedIn) لمعرفة ما إذا كان أصحاب العمل في منطقتك يبحثون عن موظفين.