Hollanda çalışma kültürü
Hollanda'da çalışacak mısınız? O zaman Hollanda çalışma kültürü ile tanışacaksınız. Bu alıştığınızdan farklı olabilir. Bununla ilgili daha fazla bilgiyi bu sayfada okuyabilirsiniz.
Hollanda'da çalışıp çalışmayacağınızı bilmek önemlidir
Hollanda çalışma kültürü genelde gayri resmi, düzenli, doğrudan ve iyi bir iş-yaşam dengesine sahip niteliktedir.
Aşağıda her terimin ne anlama geldiğini okuyabilirsiniz:
Gayri resmi
Hollandalı işyerleri gayri resmi olma eğilimindedir. Bir amire veya yöneticiye soru sormak alışılmadık bir durum değildir ve tüm görüşler açık fikirlilikle karşılanmaktadır. Hollandalılar, yönetim, amirler ve çalışanlar arasında bile eşitliği çok önemsiyor.
Düzenlenmiş
Hollanda'da çalışmak genelde açık ve anlaşılır planlara ve anlaşmalara göre gerçekleşir. Hollanda'da insanlar ayrıca "anlaşma anlaşmadır" demeyi severler. Bu, anlaşmaların önemli olduğu anlamına gelir. İş anlaşmaları yaparsanız, meslektaşlarınız ve yöneticiniz sizden bunları tutmanızı bekler.
Bir anlaşmaya bağlı kalmazsanız, bunu iş arkadaşlarınızla görüşün. Örneğin, geç kalacağınızı onlara zamanında bildirin. Veya görevlerinizi bitirmek için çok meşgulseniz. Birlikte bir çözüm bulabilmeniz için genelde bir amir, haberdar olmak ister.
Doğrudan
Hollanda'da insanlar çok açık konuşurlar. Bu kaba görünebilir. Ancak, genelde kaba olması amaçlanmamıştır. Bu sadece açık ve net bir şekilde iletişim kurmanın bir yoludur. Bu nedenle, birisi doğrudan bir soru sorarsa paniğe kapılmayın.
Bir meslektaşınız "İşini bitirdin mi?" ya da "İyi misin?" diye sorduğunda, o meslektaş size yardımcı olabilmek için sizden açık ve net ve dürüst bir yanıt bekler. Ya da kendi işlerini iyi yapmak için gereken bilgilere sahip olabilmek için.
İş/yaşam dengesi
Hollandalılar iş ve ev hayatını ayrı tutarlar. Mesai saatleri dışında, insanlar (genelde) artık e-postalara veya telefon görüşmelerine cevap vermezler. Gerçekten önemli bir konu olduğu durumlar hariç. Bu konuyu amiriniz ile görüşebilirsiniz.
Hollanda'da standart bir çalışma haftası en fazla 5 iş gününden oluşur. Birçok insan 5 günden az çalışmayı tercih eder. Böylece kendiniz veya aileniz için daha çok zamanınız olur. İşvereninizle yaptığınız sözleşme, haftada kaç saat çalışacağınızı ve hangi günlerde çalışacağınızı belirtir. Böylece özel hayatınız için ne kadar zamanınız kaldığını bilmiş olursunuz.