Barista helpt twee klanten
Bron: Pavel Dunilyuk
Artikel

Voorwaarden om in Nederland te werken als je gevlucht bent uit Oekraïne

Laatst gewijzigd: 30-10-2024, 15:50

Je kunt als vluchteling uit Oekraïne in loondienst werken, zolang je aan een aantal voorwaarden voldoet. Op deze pagina lees je hier meer over.

Je moet aan 4 eisen voldoen

  • Je valt onder de

    Richtlijn Tijdelijke Bescherming (RTB)
    .

  • Je staat ingeschreven in de

    Basisregistratie Personen (BRP)
    .

  • Je hebt een

    burgerservicenummer (BSN)
    .

  • Je hebt een geldig

    bewijs van verblijf
    .

Je mag loon op een buitenlandse bankrekening ontvangen

Volgens de wet moet je werkgever jouw loon op een bankrekening storten. Dit betekent dat het loon op jouw eigen rekening komt. De Arbeidsinspectie kan met een bankafschrift controleren of je het minimumloon krijgt. Je mag je loon ook op een buitenlandse bankrekening ontvangen. Bij controle laat de werkgever de afschrijving zien en jij laat de bijschrijving zien.

Als het Yoursafe-account op jouw naam staat en een bankrekening is, mag het loon daarop gestort worden. Het account moet voldoen aan de regels van een persoonlijke bankrekening.

Je werkgever moet het melden belden aan het UWV

Je toekomstige werkgever moet zo snel mogelijk aan het

Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV)
melden dat er een vluchteling in dienst treedt. Dit hoef jij niet zelf te doen.

Het UWV

Via deze website kan je toekomstige werkgever aan het UWV melden dat er een vluchteling in dienst komt.

Regels voor werken als je jonger bent dan 18 jaar

Als je jonger bent dan 18 jaar, gelden er speciale regels voor werken in Nederland. Dit geldt ook voor vluchtelingen. Kinderen van 5 tot 16 jaar moeten naar school. Dit heet leerplicht. Als je geen middelbare schooldiploma hebt, moet je tot je 18e naar school.

Je leeftijd bepaalt hoeveel je mag werken en welk werk je kunt doen. Lees hieronder per leeftijd waar je op moet letten:

13 tot 16 jaar

16 en 17 jaar

18 jaar of ouder


Wat vind je van dit artikel?