العمل بدون تصريح إقامة
إذا رفضت IND طلب اللجوء الخاص بك، فلن يُسمح لك بالبقاء في هولندا. عليك العودة إلى بلدك الأصلي. إن لم تفعل ذلك واخترت البقاء في هولندا دون تصريح إقامة، لا يُسمح عندئذ لك بالعمل وفقًا للقانون الهولندي. إذا حاولت العمل، فإنك تواجه خطورة كبيرة بأن تصبح ضحية للاتجار بالبشر والاستغلال.
هل لديك عمل وعقد عمل؟
هل تعمل عندما تم رفض تصريح اللجوء الخاص بك؟ و هل لديك عقد عمل ؟ يمكن عندئذ لصاحب العمل إنهاء عقدك. لا يجوز لصاحب العمل الخاص بك أن يوظفك إذا تم رفض طلب اللجوء الخاص بك. لأنه لم يعد مسموحًا لك بالعمل.
كثيرا ما تعمل بدون عقد
هناك أصحاب عمل يقومون بتوظيف أشخاص بدون تصريح إقامة. لكن في كثير من الأحيان لا تحصل على عقد عمل. يقوم أصحاب العمل بذلك حتى لا يتعرضوا لغرامة كبيرة بسبب توظيف أشخاص بدون تصريح إقامة. حيث توظيف شخص بدون تصريح إقامة غير مسموح في هولندا.
هل لديك عقد عمل؟ يحق لك عندئذ أيضًا الحصول على كل ما تم الاتفاق عليه في
إذا لم يكن لديك عقد عمل، حتى بدون عقد، يحق لك التمتع بجميع شروط العمل المنصوص عليها في عقد العمل الجماعي لعملك. ومع ذلك، قد يكون من الصعب الحصول على أيام الإجازة وأجر الإجازة والحق في إجازة مرضية من صاحب العمل إذا لم يكن لديك عقد. وربما ليس من الذكاء المطالبة بها أيضًا. على الرغم من أنه يحق لك ذلك. يمكن لصاحب العمل أن يفصلك. هل تحتاج إلى مساعدة أو نصيحة؟ يمكنك دائمًا اللجوء إلى منظمات مثل الصليب الأحمر وCoMensha وFairwork (انظر أدناه).
العمل بدون تصريح إقامة صعب
العمل في هولندا بدون تصريح إقامة أمر صعب. وقد يكون من الصعب استخدام حقوقك لأنك لا تملك دائمًا إثباتًا للعمل. قد يكون هناك أيضًا أصحاب عمل يحاولون الاستفادة من وضعك الضعيف. احذر لذلك من التعرض الإتجار بالبشر والاستغلال. يمكن لصاحب العمل أيضًا التهديد بالإبلاغ عن إقامتك غير القانونية.
ما هي المخاطر التي تتعرض لها إذا كنت تعمل؟
إذا كنت تعمل، فسيتم معاقبة صاحب العمل، وليس أنت كموظف. يمكن أيضًا معاقبة صاحب العمل الخاص أو أحد أفراد الأسرة. لا يهم إذا كان يتم الدفع لك أم لا.
حتى بدون عقد عمل، لديك حقوق كموظف
هل تعمل في مكان ما، ولكن ليس لديك عقد عمل؟ لا يزال لديك حقوق كموظف. إذا كان بإمكانك إثبات أنك تعمل بانتظام (أو أنك عملت) لدى صاحب العمل، فيمكن اعتبار ذلك أيضًا عقد عمل. ومن ثم يحق لك أيضًا الحصول على ما تم الاتفاق عليه في CAO لقطاعك.
ضع في اعتبارك الاتفاقات المتعلقة بساعات العمل، والراتب لوظيفة معينة، والحق في أيام الإجازة واستمرار الدفع إذا كنت مريضًا. حتى لو لم توقع عقدًا ورقيًا. إذا لم تتمكن من إثبات المدة التي عملت فيها لدى صاحب العمل، يتم الافتراض أن تكون 6 أشهر من العمل.
ضحية للاتجار باليشر أو الاستغلال
إذا لم يكن لديك تصريح إقامة في هولندا، فلا يُسمح لك بالعمل وفقًا للقانون الهولندي. وبالتالي فإن الأشخاص الذين ليس لديهم تصريح إقامة والذين ما زالوا يرغبون في العمل يتعرضون لخطورة كبيرة بأن يصبحوا ضحايا للاتجار بالبشر والاستغلال.
ومع ذلك، فأنت كموظف لست عاجزًا. هناك العديد من المنظمات في هولندا التي يمكنها مساعدتك إذا تعرضت للاستغلال من قبل صاحب العمل. يمكنك العثور على عدد من هذه المنظمات في هذه الصفحة.
CoMensha
مركز التنسيق لمكافحة الاتجار بالبشر (CoMensha) هو منظمة تعمل ضد الاتجار بالبشر واستغلالهم. هل انت ضحية لذلك؟ اتصل بـ CoMensha على 4481186 (033). يمكنك الاتصال من الاثنين إلى الجمعة، بين الساعة 09:00 والساعة 17:00.
FairWork
تدافع FairWork عن مصالح ضحايا الاتجار بالبشر والاستغلال في هولندا. هل تعتقد أنك ضحية للاتجار بالبشر أو الاستغلال في العمل؟ هل تتساءل كيف تعرف إذا كنت تتعرض للاستغلال؟ تساعدك FairWork بـ 18 لغة. اقرأ المزيد على موقع FairWork
يساعد الصليب الأحمر
يساعد الصليب الأحمر الأشخاص الذين ليس لديهم تصريح إقامة بمعلومات حول الخدمات المحلية مثل الدعم القانوني والرعاية الصحية والمأوى. يمكنك العثور على مزيد من المعلومات حول ما يمكن أن يعنيه الصليب الأحمر لك على الموقع الإلكتروني للصليب الأحمر.